Reactie
Groen Links op anoniem solliciteren.
Den Haag,
18 juni
Geachte Mw. van Son,
Als u uw eigen schrijven herleest.. en eerlijk bent voor uw zelf.. geeft u wederom geen antwoord.. (geeft niet.. ben ik gewend).. U zegt "de toon van uw e-mail" en "geen .. fatsoenlijke discussie.. mogelijk is". We kunnen natuurlijk "mijn mening" en "uw mening" (tenminste wat u er over schrijft) analyseren. Er is geen meningsverschil te ontdekken.. omdat u geen mening geeft.. u brengt gewoon iets in stelling... (zonder dus daar een toelichting op te geven.. en zonder mijn argumenten tegen die stelling te beantwoorden). U verdedigd uw stelling door mij te zeggen " Gezien het meningsverschil en de toon van uw e-mail, waaruit blijkt dat een fatsoenlijke discussie niet mogelijk is". Er is geen discussie geweest.. (en de toon van mijn e-mail vloeit voort uit het "discussieloos roepen van nee.. u heeft geen gelijk.. wij hebben gelijk.. over en sluiten .. ik?wij zullen geen argumenten geven.. wij zullen nooit proberen om redelijk over te komen en überhaupt maar proberen aan discussie aan te gaan... " Zo gauw een ambtenaar voelt dat hij/zij geen antwoorden kan geven.. roepen ze allemaal discussie gesloten... "
Geeft niets.. ik ben het gewend..
Helaas betekent dit in sommige gevallen dat uw mening, zoals in dit geval, niet strookt met een standpunt van een politieke partij.
>>
Geachte heer d'Ancona,
>>
>> Hartelijk dank
voor uw e-mail van 7 juni 2007 die wij in goede orde
>> hebben
ontvangen. Wij zijn blij dat u de moeite heeft genomen om onze
>> fractie te
schrijven. Voor GroenLinks zijn vragen en opmerkingen uit
> de
>> samenleving
heel belangrijk.
bovenstaand.. is dus gewoon een mooi paai
praatje...
uit uw laatste antwoord blijkt dus het tegendeel...
reacties van politieke partijen komen altijd ongecensureerd op mijn website.. gewoon.. open en eerlijk..
ook uw reactie kunt u dus vinden op www.demingvancor.nl
Hoogachtend.
Geachte heer d'Ancona,
Gezien het meningsverschil en de toon van uw e-mail, waaruit blijkt dat een fatsoenlijke discussie niet mogelijk is, is het inderdaad zinloos om een discussie aan te gaan. U bent het er niet mee eens, GroenLinks is het hier wel mee eens. We leven in een democratie en dus is het hebben van een andere mening uw goed recht. Helaas betekent dit in sommige gevallen dat uw mening, zoals in dit geval, niet strookt met een standpunt van een politieke partij.
Met vriendelijke groet,
Kelly van Son
Publieksdienst
Tweede-Kamerfractie GroenLinks
Oorspronkelijk e-mailbericht: ------------------------
Geachte Mw. K. van Son,
Het zal ongetwijfeld niet uw bedoeling zijn om in discussie te gaan... maar toch..
----- Original Message -----
From: "ORG-FRC-GroenLinks" <GroenLinks@tweedekamer.nl>
To:
"
Sent: Tuesday, June 12, 2007 1:35 PM
Subject: Re: ananiem
>
> Geachte heer
d'Ancona, (rood
achter zwart is mijn directe antwoord)
>
> Ik begrijp
uiteraard dat u een stelling bracht en ik geef u het antwoord dat wij het er niet mee eens zijn.
GroenLinks is voorstander van anoniem
> solliciteren,
aangezien dit meer mensen een eerlijke kans op een baan geeft. Niet
meer mensen.. maar hooguit.. andere mensen.. Tevens
noemt u de vrijheid van werkgevers om zelf uit te maken > met wie zij samenwerken. Dit is,
zoals ik u in mijn eerdere bericht
antwoordde, nog steeds mogelijk, aangezien werknemers nog steeds de
> vrijheid hebben om
een gesprek aan te gaan en hun keuze daarop te
baseren.gelukkig nog wel.. maar hoe lang nog?? Mijn antwoord was
dus geenszins ontwijkend, maar enkel een >
weerwoord op uw stelling.nee.. is niet waar of onjuist
of ik ben het er niet mee eens.. is geen antwoord..
een antwoord is beargumenteerd en probeert (en dient) de aangehaalde argumenten te ontzenuwen..en te weerleggen.
Dat.. Mw. van Son is een antwoord..
(mvg..
>
>
> Met vriendelijke
groet,
>
> Kelly van Son
> Publieksdienst
>
Tweede-Kamerfractie GroenLinks
>
> Oorspronkelijk e-mailbericht:
>
------------------------
> Wat een flop
antwoord. Uitwijkend.. zoals het gaat in de politiek
dus.
> Ik bracht een stelling..
>
> ----- Original Message -----
> From: "ORG-FRC-GroenLinks"
<GroenLinks@tweedekamer.nl>
> To:
"
> Sent: Tuesday, June 12, 2007 9:25 AM
> Subject: Re: ananiem
>
>
>> Geachte heer
d'Ancona,
>>
>> Hartelijk dank
voor uw e-mail van 7 juni 2007 die wij in goede orde hebben ontvangen. Wij zijn blij dat u de
moeite heeft genomen om onze
>> fractie te schrijven.
Voor GroenLinks zijn vragen en opmerkingen uit
de samenleving heel
belangrijk. Ook met het anoniem
solliciteren kan de werkgever uiteindelijk nog
> zelf bepalen wie hij/zij wel of niet aan neemt,
aangezien het anoniem solliciteren enkel
slaat op een anonieme sollicitatie brief. Het gesprek
>> is uiteraard
niet anoniem.
>>
>>
>> Met vriendelijke groet,
>>
>> Kelly van Son
>> Publieksdienst
>>
Tweede-Kamerfractie GroenLinks
>>
>> Oorspronkelijk
e-mailbericht: ------------------------
>> Prima dat
Manpower anoniem laat solliciteren. Nee dus. Tenminste... ik wil als werkgever (maakt natuurlijk niet uit
of ik het ben of niet)
>> weten met wie
ik ga samenwerken en niet alleen de kwaliteiten van de man/vrouw geldt?. veel belangrijker is in
mijn ogen en zal
>> doorslaggevend
zijn bij mij? kan ik met die persoon fijn
samenwerken? ..voelen we elkaar een
beetje aan? . vind IK het prettig om met die
>> persoon om te
gaan?..zal het andere personeel deze persoon accepteren en
willen en kunnen werken met die persoon?.. wat vinden mijn klanten van
>> die persoon?..
komen onze waarden en normen overeen?.. Mag ik aub als werkgever zelf beslissen met wie ik mijn
bedrijf wil opbouwen en
>> uitbreiden.. Ons hele leven bestaat uit beslissingen nemen die voortvloeien uit
voorkeuren.
>>
Redactie
AD.
>>
Den Haag, 7 juni
>> Natuurlijk
heeft u het recht om ingezonden stukken te weigeren en/of te censureren... maar u gebruikt het ook om te
iets te weigeren als het niet in het
straatje past van de redactie. (lees overheidscensuur.. waar
de media duidelijk mee heeft te maken..
en redacteur..waar ik inmiddels al meerdere malen op heb gewezen.. en door u
natuurlijk stelselmatig ontkent. Geeft
niet.. dat zou ik ook doen.. als mijn brood daar afhankelijk van is... wat dat
aan gaat neem ik u dus niets kwalijk)
Bovenstaand stukje..
dat ik u eergister heb gezonden werd niet geplaatst.. en wat me nu dus opviel... de
reactie van vandaag AD 7 juni.. Anoniem
(2).
>> In de 1e plaatst ligt het werkloos zijn dus niet aan zijn leeftijd maar aan zijn daarmee samenhangende salaris..
werkgevers kunnen steeds makkelijker aan
goedkope arbeidskrachten komen.. waarom zouden ze dan een oudere in dienst nemen die meer kost.
Anoniem solliciteren heeft geen enkele zin. Daarmee is zijn stukje
dus alleen maar een aanklacht tegen de
maatschappij die ouderen uitstoot omdat ze te duur zijn en niet omdat ze de niet de kwalificaties
zouden hebben.
Een beetje zielig dat
Dhr. van Etten denkt dat het zou helpen als hij niet zijn leeftijd zou vermelden in zijn CV..
de moderne manager legt zo'n CV direkt opzij. Terrecht vind ik overigens.. want daar geeft de heer dus duidelijk aan dat hij al te oud is
voor die baan.. een jongere heeft geen
behoefte en noodzaak om dergelijk gegevens te verbloemen..
zoals een oudere vrouw haar leeftijd
tracht te verbergen. Die meneer denkt
als een ambtenaar.. en is blijkbaar niet meer in staat om praktisch te denken..
>>
>> Goed.. u heeft mijn stukje dus niet geplaatst... dit wilde ik er dus even kwijt.
>>
>> Hoogachtend
>>
>> www.demeningvancor.nl
>>
>>
>>
>>
>> Informatie uit
de Tweede Kamer gecombineerd met achtergronddossiers en
> het
>> laatste
politieke nieuws.
>> Informatie ter
orientatie op een bezoek, uitleg over hoe wetten tot
> stand
>> komen en een
rondgang door de geschiedenis van de Staten-Generaal.
>
Kijk nu
>> op www.tweedekamer.nl
>> Disclaimer
>> (http://www.tweedekamer.nl/applicaties/disclaimer_e_mail/index.jsp)
>> Indien u de
link niet kunt openen, neemt u dan contact op met
>> telefoonnummer
070-3182211. Meer
informatie vindt u op de website
>> www.tweedekamer.nl
>
> Informatie uit de
Tweede Kamer gecombineerd met achtergronddossiers en het laatste politieke
nieuws.
> Informatie ter orientatie op een bezoek, uitleg over hoe wetten tot stand komen
en een rondgang door de geschiedenis van de Staten-Generaal. Kijk nu op www.tweedekamer.nl
> Disclaimer
(http://www.tweedekamer.nl/applicaties/disclaimer_e_mail/index.jsp)
> Indien u de link
niet kunt openen, neemt u dan contact op met
telefoonnummer 070-3182211. Meer informatie vindt u op de website www.tweedekamer.nl
> If
you are unable to access the link, please dial +31 70 3182211. Additional information is available on the website www.tweedekamer.nl and www.houseofrepresentatives.nl
>
Informatie uit de Tweede Kamer gecombineerd met achtergronddossiers en het
laatste politieke nieuws.
Informatie ter oriëntatie op een bezoek, uitleg over hoe wetten tot stand komen
en een rondgang door de geschiedenis van de Staten-Generaal. Kijk nu op www.tweedekamer.nl
Disclaimer
Indien u de link niet kunt openen, neemt u dan contact op met telefoonnummer
070-3182211. Meer informatie vindt u op de website
www.tweedekamer.nl
If you are unable to access the link, please dial +31 70 3182211. Additional information is available on the website www.tweedekamer.nl and www.houseofrepresentatives